通策医疗董事长吕建明：杭口集团首先是医生集团，三年内在浙江省布局100家本院

通策保健董事长吕建明在要用温州黏膜护士合资Corporation的演懂

动脉门户网站（微信：vcbeat）获悉，6月4日，温州黏膜疗养院合资Corporation各较高等法院（院区）系主任内阁会议在平海院区参加。通策控股合资Corporation联席主席、通策保健董事长吕建明出席并作重要懂话。动脉门户网站（微信：vcbeat）要用了编订。

通策保健是目前国内第一家以黏膜、辅助生殖保健等一站式为主营业务的主板上市Corporation，其里黏膜保健一站式主要还包括种植、正畸、修复等保健一站式，辅助生殖一站式主要还包括不孕不育保健、辅助生殖（IVF）等保健一站式。Corporation自2006 年转型至保健一站式领域，目前以外不同体量的专科疗养院及保健门户网站点共30家。

2015-2017年，通策保健的营收和利润

通策保健在业内探索出了“周边地区总院+较高等法院”的的发展方式而，对标 HCA，这是在“里心机动部队疗养院+较高等法院” 经营方式而新的的探索及升级。方式而里周边地区总院模拟器对护士保健一站式专业技能、学术反驳权过渡到支撑， 并在周边地区内过渡到品牌影响力，较高等法院作为总院的“城墙”可将品牌影响力快速推开，付诸保健资 源的改进及患者住院便利，在较短时间内积累卖家资源、获引世出版界市场。

十多年来，温州黏膜疗养院合资Corporation要用了许多探索，现在有平必经之地、西郊、温州三家里心疗养院，一个中心经营者疗养院，各自又的发展两家以上较高等法院。这种“周边地区总院+较高等法院”的方式而，仅次于程度抵御了黏膜保健独特的手工业政治性带来的管理指导工作和蚕食的风险，使得黏膜疗养院周边地区合资Corporation可以视作一种商业方式而。

以下是演懂主要观点：

温州黏膜护士合资Corporation的设立对通策保健来说是一件大坏事，杭口合资Corporation在整个Corporation的收入占去比情况也充分说明了杭口合资Corporation的重要性。

过去十余年，Corporation在全力配置浙江内，对省外的配置釆引谨慎的小体量试水的态度，不少投资者甚至回应，通策的省外配置为什么这么慢。但是最近通策方式而激起了注意，在跨国公司出版界以及卫余秋里子系统探讨得更为多。

前两天，省卫余秋里召开了大数据及保健信息内阁会议，邀了通策、阿里以及几家独角兽跨国公司参会，从内阁会议反驳情况来看，我们是最本土化的。我们本土化地在浙江内的发展，把温州黏膜疗养院要用成了一个根本可以复制的保健合资Corporation。杭口合资Corporation在浙江转回了年底的收获季。

在两年前的三亚内阁会议自此，我们就有了制作杭口合资Corporation的想法。到那时候，杭口合资Corporation的设立是水到渠成的坏事。看到杭口合资Corporation尽可能急于地建立一起，有利于开展指导工作，并引得成绩，非常令人欣慰。我对杭口合资Corporation的定位谈四个各个方面的建议：

杭口合资Corporation总部要坚持“小Corporation，大事业”的理念，要抓大放小，从根子上解决原因。合资Corporation要让各疗养院自然地的发展，充分发挥主观能动性。千万绝不抓得过细。凡是各较高等法院自己能要用的坏事，可不让较高等法院自己去要用。

从根本上来说，疗养院仅次于的原因是人的原因。要有大量合适的人，要大量便是有共同信念的人。

杭口合资Corporation首先是护士合资Corporation，然后才是疗养院合资Corporation，王仁飞系主任是这个护士合资Corporation的。为什么世出版界上著名的疗养院合资Corporation象罗宾逊、克利夫兰等都自居护士合资Corporation，这里所说的护士合资Corporation有顶层含义：

第一，护士合资Corporation某种意义是个昵称，越来越是一种理念，护士是疗养院的整体生产力，是一站式患者的其余部分；

第二，我们的护士人一组还实在大，要把浙江比较好的护士融入进来，视作浙江仅次于的黏膜护士合资Corporation。王仁飞系主任领导者的杭口合资Corporation一个团队要努力践行，把护士合资Corporation的建设作为整体特殊任务，让护士能共享我们杭口大模拟器的内涵；

第三，我们还要能源源不断地生产和指导护士。Corporation与各大院校协作，可以联合指导黏膜外科生，可以定向指导委培生，我们不愿视作我们协作院校的内援，帮助他们招到好的学生。自此各较高等法院在要用总结，要用开发计划时，一定要把人力资源总体规划要用进去，这比财务报表还要重要。

经过十一年的的发展，温州黏膜疗养院已经在浙江奠定了牢固的坚实，到了收获的时节。我们必须让粮食烂在苹果树，或者让别人来收割。

现在我们推出了草莓开发计划，提出三年内在浙江配置100家较高等法院，五年大见成效。

要完成这个尽可能，第一要靠制作杭口护士合资Corporation的力度、较总体、战力和归属感；第二要每到一个地方，能吸引一批当地黏膜护士挂靴杭口，不是一个，而是一批，与杭口同呼吸，共命运。

杭口合资Corporation如何管理指导工作日益庞大的疗养院体系和不断增长速度的新公司员工人一组？

第一，要坚持信念管理指导工作。卖家第一，永远是第一，要一个中心卖家第一制订总体规划，附加流程；

第二，护士治院。护士是解决卖家原因的其余部分，我们整个体系都是护士支持者体系，帮助护士提较高一站式卖家的能力和成本；

第三、互相尊重，一个团队协作，倡导一个团队外科，要用整合保健的典范。护士要把对卖家的理智关爱，也体现在为他们提供支持者的合作者头上；

第四，追求卓越。杭口合资Corporation即将视作第一大的黏膜护士合资Corporation，要体现我们的大型企业反驳权和某种程度。我们有些护士称得上过低。王仁飞系主任领导者的一个团队要激发护士再一的，让每个人能发现和发挥自己的长处和能力，要勇于向大型企业的PK再一，向你们的老师研究员再一。

杭口合资Corporation中华人民共和国政府推销很重要，对内的推销指导工作越来越重要。否则，通过草莓开发计划进来的护士和公司员工无法融入杭口的指导工作氛围，要把那些只最喜欢个人独自指导工作、不不愿别人关注他的病人方式、甚至病历都不想让别人看的、缺乏人际沟通能力又一心赚快钱的护士改造好，要避免杭口品牌招来损害，要编制《温州黏膜疗养院合资Corporation看护摘要》，人手一本，沦落的建筑工人也要接受信念培训，时时刻刻接受培训。

什么是电子商务？我们疗养院每个人的举动，才是最主要的、最有效的电子商务。罗宾逊的收入110亿美元，几乎不投入任何电视广告，很长时间市场电子商务部只有一名公司员工。这种强大的口碑来自于罗宾逊一定会向卖家提供治疗和解决方案，一个明确的致信！

1895年，威廉•罗宾逊说：“受累比误治越来越加难以原谅。在而会治疗时都要年底、得出结论地检查，舍弃自己的偏见，只有这样，你才能顺利。”

一定要把较高薪水的、较高层次的护士投放到治疗和方案7集，把年轻护士结合进病人一个团队。绝不去和那些过于商业化的保健互怼电视广告，有什么比一份实事求是的年底细致的治疗报告越来越有说服力？让其实质的护士要用我们的监督员，最后视作我们的粉丝，把疑难病都送到我们这里来。

我只要和你们在一起，就会懂CM方式而，我们的佣金制度和择优制度应当要要用附加的附加，接诊整体成员是一个重要择优这两项，这充分体现我们信念的行动是比较好的电子商务，所见即所得，一站式即电子商务。

编者注：CM一个团队（CASE MANAGER，即病例管理指导工作经理）可付诸对卖家分类管理指导工作和精准一站式，一个团队由主诊护士、驻院护士、医助、护士和客服人员构成。